¿QUIÉN PUEDE SER UN BUEN LÍDER ACTUALMENTE?
Un buen líder es aquel individuo sea hombre o mujer,
cuyos pensamientos, palabras y obras se encuentren en armonía.
El Líder piensa, habla y actúa con un discurso coherente.
Cuando la persona considera pertinente hablar y actuar de forma armónica es seguro que se convertirá en una persona hábil en función del liderazgo que ejerce; pero, cuando lleva a cabo éstas tres actividades de una forma "integral", agrupándolas en un mismo nivel, se convierte en una persona confiable.
CUALIDADES DEL LÍDER
Quien quiere ser líder debe
tener claro cuál es el entorno en el que se ha de desempeñar y como debe
desarrollar su misión en el medio.
·
Capacidad para generar y mantener credibilidad y
confianza.
·
Vigor y entrega.
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| Nelson Mandela 1918 - 2013 |
·
Responsabilidad y voluntad para aceptarla.
·
Claridad en su visión y posición.
·
Destreza para adelantar las tareas.
·
Sabiduría para comprender a los seguidores.
·
Habilidad para tratar con la gente.
·
Capacidad para motivar y saber llegar a sus
seguidores.
·
Coraje, resolución y constancia.
·
Capacidad de administrar, decidir y establecer
prioridades.
·
Adaptabilidad al cambio y flexibilidad de método.
DESTREZAS CLAVE
Debe entenderse que ser un líder es una condición, no es una
característica innata, ni es necesario tener predisposición genética para ello,
es cierto que es una habilidad que algunas personas tienen muy desarrollada,
pero, también hay que entender que todas las personas por ser seres sociales y
sociables pueden potencializar sus diferentes características para ser mejores
líderes. Algunos de los puntos que deben ser tenidos en cuenta a desarrollar
como destrezas para ser líder son:
- Capacidad de aceptar a las personas como son (tolerancia).
- Capacidad de enfocar las relaciones y los problemas en función del presente, no del pasado.
- Capacidad de tratar a las personas que nos rodean con la misma cortesía con que se trata a los extraños y a las personas más allegadas.
- Capacidad para confiar en otros.
- Capacidad de obrar sin recibir aprobación y reconocimiento constante de otras personas.
Tus destrezas y cualidades de líder
te permiten conocer tu potencial de liderazgo, ¿consideras que tienes
características de liderazgo por desarrollar?, cuéntanos por medio de un
comentario…
Bibliografía:
RINCÓN Omar y Luna Pierre. (2011) Programa Liderazgo Transformador Colombia. Convenio CAF - ESAP. Septima edición.
webgrafía:
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEg27PltATm2JAi6a2BuNKucqVzTFI3LNGy8f5vJVvjM3mFRF-YqgUy4XQaEg5eEks-PnNFBG0NPQzuU0ac6n2xzBMS6A38oWnlv91V2b2x4kloUF3GQWz9OvZgqEiTOpQtOtP88waRmabS-yHJeSdDaBHSBM0ir_jVRwANvtIYDOiq-ejwe6tAvrTDLoEVHzCn_ftHq-hqoug2-juEnKqxuHWROUgKGebV2at2_=
http://www.slideshare.net/yostiria/proyecto-de-vida-coherente
http://es.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela
https://www.youtube.com/watch?v=SGwEp4Sm3w8
http://www.slideshare.net/psicouic/conflictos-interpersonales-1465606
RINCÓN Omar y Luna Pierre. (2011) Programa Liderazgo Transformador Colombia. Convenio CAF - ESAP. Septima edición.
webgrafía:
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEg27PltATm2JAi6a2BuNKucqVzTFI3LNGy8f5vJVvjM3mFRF-YqgUy4XQaEg5eEks-PnNFBG0NPQzuU0ac6n2xzBMS6A38oWnlv91V2b2x4kloUF3GQWz9OvZgqEiTOpQtOtP88waRmabS-yHJeSdDaBHSBM0ir_jVRwANvtIYDOiq-ejwe6tAvrTDLoEVHzCn_ftHq-hqoug2-juEnKqxuHWROUgKGebV2at2_=
http://www.slideshare.net/yostiria/proyecto-de-vida-coherente
http://es.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela
https://www.youtube.com/watch?v=SGwEp4Sm3w8
http://www.slideshare.net/psicouic/conflictos-interpersonales-1465606
